Susah neh kerja bareng tim. Gak semua orang punya visi yang sama tentang teamwork. Awal-awal sih masih mau bantuin. tapi makin deket deadline , everybody want to save their own ass, atau bahasa Indonesianya : semuanya pengen menyelamatkan pantat masing-masing.
Apalagi ketika ada member yg keteteran, terus mulai nanya2 ke member lain. Klo nanya-nya dikit sih gpp. Klo dikit2 nanya jadi pusing kan. Apalagi team leadernya yg harusnya bisa solve masalah member, malah bentak-bentak, gak ngasih solusi. Jadi berantakan dah.Bisa kulihat disini egoisme - rasa untuk mementingkan diri sendiri terpupuk sedikit demi sedikit. Apalagi dengan keinginan untuk melakukan 'tit for tat' - OK, you do that to me.. I will do that to you too. So You will understand that what you do is not pleasant. Perkembangan ini tentu saja akan membahayakan keutuhan tim & project software development secara keseluruhan. Dititik inilah team leader harus muncul dan memberi contoh buat team member.
Kalo menurutku sih, diawal project, team leader harusnya ngasih tau, member harus kerja seperti apa. Misalnya : team kan seharusnya cover each other. Bukan blame each other. Dengan melakukan ini, setidaknya perbedaan-perbedaan visi seperti ini bisa dihindari. Soalnya member kan datang dari berbagai background.Jadi inget film best of the best.. A team is not a team if you don't give a damn about each other.
